English Català
Ves al inicio inicio >

Modalidades de contratos de trabajo

Anna Font La regulación de los contratos de trabajo siempre ha sido compleja, yo diría que innecesariamente compleja. No hace falta crear un laberinto legal, que sólo los expertos entienden, para regular los derechos y los deberes de trabajadores y empresarios. La simplificación de la contratación laboral es una asignatura pendiente, mientras que la burocracia del Reino no la apruebe, vas a necesitar un guía para circular por ese laberinto. Yo puedo ser tu guía.

Te puede interesar

Servicio de gestoría laboral

Servicios de defensa laboral

Contrato de autónomo dependiente

A la hora de contratar o de que te contraten necesitarás saber cuáles son las distintas clases de contrato, sus ventajas e inconvenientes, y los derechos y obligaciones que comportan. El Real decreto ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, redujo de 42 a 4 los tipos de contrato de trabajo, aún así, el resultado sigue siendo un galimatías.

Indefinidos

De duración determinada

De formación y aprendizaje

En prácticas

A tiempo parcial

Otros contratos